Otras prestaciones sanitarias

Si elige un plan de seguro del Programa de Salud para Empresas (EHP), recibirá prestaciones adicionales como afiliado al plan EHP, entre las que se incluyen:

Atención virtual no urgente 24 horas al día, 7 días a la semana

Johns Hopkins OnDemand Virtual Care le permite iniciar una visita de vídeo con un proveedor de atención médica desde su teléfono u ordenador para la atención no urgente como:

  • Síntomas de resfriado, gripe y sinusitis
  • Erupciones
  • Alergias
  • Ojo de alfiler
  • Infección respiratoria

Este servicio cuesta $0 y está disponible 24 horas al día, 7 días a la semana, siempre que lo necesite, sin necesidad de cita previa.

Iniciar una visita en línea o descargue la aplicación móvil Johns Hopkins OnDemand para iOS o Android.

Atención virtual de salud mental

UpLift facilita la concertación de citas virtuales con terapeutas y psiquiatras de la red. Su amplia red de médicos y sus opciones de búsqueda personalizada le ayudarán a encontrar al profesional adecuado. Las citas pueden estar disponibles desde el día siguiente, y no más allá de dos semanas.

Únete a UpLift para que coincida con un proveedor.

Coordinación asistencial

Cuando se enfrenta a problemas de salud, no está solo. A través de EHP, un equipo de enfermeras y coordinadores de atención pueden ayudarle a gestionar mejor su salud diaria. Deje que le apoyen con:

  • Transición de la asistencia. Garantiza que todo lo que necesita esté en su sitio cuando abandone el hospital.
  • Coordinación de cuidados complejos. Apoyo para diversos problemas de salud complejos.
  • Coordinación de la atención sanitaria conductual. Apoyo confidencial en casos de depresión, trastorno del espectro autista, ansiedad, adicción, etc.
  • Salud materno-infantil. Apoyo durante todo el embarazo y después del parto hasta que el niño sea un adulto joven.

Línea de citas para especialidades: 866-206-7210

La Línea de Citas de Especialidades EHP de Johns Hopkins ayuda a facilitar citas más oportunas para la atención especializada con los proveedores preferidos de Johns Hopkins.

Copago gratuito por medicamentos para el asma y la diabetes

La prestación Sin Copago le exime del copago de la mayoría de los medicamentos para el asma y la diabetes si está afiliado a un plan médico de Johns Hopkins y participa en el programa Care Management.

En el programa, trabajarás individualmente con un gestor de cuidados para:

  • Evalúe su bienestar y sus necesidades personales
  • Coordinar su asistencia sanitaria
  • Mejore la autogestión de su enfermedad

Llame a 800-557-6916 o por correo electrónico caremanagement@jhhp.org para obtener más información e inscribirse.

Work Stride: Prevención del cáncer, navegación y apoyo

Work Stride proporciona herramientas, información y apoyo para ayudarle a usted, a las personas a su cargo y a los cuidadores a recorrer el camino del cáncer. Este programa es confidencial y gratuito para todos los empleados. Vea este vídeo de dos minutos con nuestra enfermera oncóloga, Rose Wolfe, que habla de las ventajas de Work Stride.

A través de Work Stridetienes acceso a:

Apoyo de enfermeros
Una enfermera oncóloga especialmente formada está disponible por teléfono, correo electrónico y vídeo para ofrecer apoyo y orientación sobre la detección precoz y los cribados, la gestión de un diagnóstico, la conciliación del tratamiento y el trabajo, las repercusiones económicas, los cuidados y la supervivencia.

Grupos de apoyo mensuales
Rose Wolfe, enfermera oncóloga del Work Stride, organiza dos grupos de apoyo mensuales para responder a sus preguntas y ofrecerle información relacionada con el cáncer:

  • Grupo de apoyo a los empleados: De 12 a 13 horas, el primer miércoles de cada mes. Únete a Zoom
  • Grupo de apoyo a cuidadores: De 12 a 13 horas, el segundo miércoles de cada mes. Únete a Zoom

Educación y recursos
El sitio web Work Stride ofrece información completa, vídeos y recursos sobre tipos de cáncer, detección y prevención, tratamiento, cómo afrontar la enfermedad, finanzas y mucho más. Los directivos también pueden acceder a orientaciones y recursos para apoyar y gestionar a los empleados que tienen cáncer o que cuidan de alguien con cáncer.

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