Recursos familiares

Los empleados que adopten un niño y reúnan los requisitos necesarios recibirán un pago único de hasta $5.000 para ayudarles a sufragar los gastos de adopción, entre los que se incluyen:  

• Tasas de adopción
• Costas judiciales
• Honorarios de abogados
• Transporte de ida y vuelta para llevar al niño a casa

Los empleados a tiempo completo que reúnan los requisitos de la FMLA pueden recibir una ayuda por adopción después de trabajar un año. Se le pueden reembolsar los gastos relacionados con la adopción hasta un máximo de $2.500 por hijo (hasta $3.000 por hijo en el caso de una adopción con necesidades especiales).

La gestación subrogada es un acuerdo por el que una persona gesta y da a luz a un bebé para otra persona o pareja. La persona que gesta el bebé es la madre de alquiler gestacional o portadora gestacional.

Nuestro Programa de Subrogación Gestacional reembolsa a los padres por subrogación gestacional hasta $15.000 por los gastos elegibles asociados a la subrogación gestacional. El programa está abierto a los empleados con derecho a prestaciones.

Los empleados y estudiantes de la Johns Hopkins Enterprise pueden obtener servicios de referencia personalizados e información sobre guarderías a través de LOCATE: Servicio corporativo de referencia reforzada para el cuidado de niñosincluyendo:

• Asesoramiento individual para evaluar sus necesidades de cuidado de niños y ponerle en contacto con los servicios disponibles.
• Remisiones a proveedores de cuidado infantil y programas de grupo autorizados en Maryland, además de asistencia de seguimiento hasta que se encuentre la colocación.
• Materiales sobre opciones y servicios especializados de cuidado infantil, créditos fiscales federales para familias y programas de ayuda financiera del estado de Maryland.

Para empezar, puede rellenar el formulario de inscripción en líneallame al 800-999-0120 o envíe un correo electrónico a LOCATEcorporate@marylandfamilynetwork.org . Un especialista en remisiones se pondrá en contacto con usted una vez que se haya inscrito.

¿Necesita ayuda en casa? Care@Work le ayuda a encontrar: 

• Cuidado de niños
• Paseadores de mascotas
• Cuidadores de ancianos
• Amas de llaves
• Y mucho más.

El personal con derecho a prestaciones recibe una suscripción premium gratuita al portal Care.com, donde puede explorar perfiles de proveedores, realizar comprobaciones de antecedentes y un Centro de Seguridad para obtener orientación sobre la evaluación de proveedores.

Guarderías subvencionadas
¿Necesita ayuda de emergencia para el cuidado diurno de niños o adultos? A través del Care@Work, puede acceder a cuidados subvencionados y verificados para situaciones relacionadas con el trabajo hasta 10 días por año fiscal (del 1 de julio al 30 de junio). Aproveche esta ventaja en dos sencillos pasos:

Primer paso: Inscríbete en Portal Care.com de Hopkins
Segundo paso: Buscar asistencia de apoyo o llamar al 855-781-1303

El embarazo, el parto, la adopción, la maternidad subrogada y la pérdida son transiciones vitales importantes. Continuar con la lactancia materna o exclusiva requiere planificación y apoyo adicionales. El Programa de Apoyo a la Lactancia de Johns Hopkins ayuda a hacer más fácil la transición de vuelta al trabajo o a los estudios.

Hay salas registradas en todos los campus de Hopkins, todas ellas equipadas con extractores de calidad hospitalaria (Ameda Platinum o Medela Symphony).

• Campus médico Bayview
• Campus de Baltimore Este
• Campus de Homewood
• Salas de lactancia y recursos adicionales

Complete estos pasos para participar en el Programa de Apoyo a la Lactancia:

1. Solicitar adaptaciones para la lactancia .
2. Regístrese para utilizar una sala de lactancia . Después de registrarse, recibirá un correo electrónico de confirmación con información sobre los servicios de la habitación y el acceso a la misma.

Ir a Apoyo a la lactancia para más información.